Relevant de la directrice de production, le titulaire du poste traite l’ensemble des tâches liées à la production de murales et d’événements spéciaux de l’organisme.

RESPONSABILITÉS :

Production

De concert avec la directrice de production et l’ensemble de l’équipe, effectuer le démarchage des projets : recherche de financement, montage des projets (argumentaire, budget, liens partenaires), recherches de murs et signatures ententes;
Mettre en œuvre les chantiers de murales et produire tous les outils de suivi s’y rattachant (suivi budgétaire, locations d’équipements, achats et inventaire de matériel, liens avec les fournisseurs, échéancier de production, permis, assurances, ressources humaines, relations artistes et partenaires, formations des équipes, CNESST, etc.);
Effectuer la gestion de l’entrepôt selon des principes de développement durable afin d’éviter la surconsommation et le gaspillage ; tenir un inventaire serré du matériel ;
Installer une signalisation adéquate sur chacun des sites de production de murales ;
Coordonner l’évaluation, l’entretien, la réparation et la restauration des murales ;
Coordonner les horaires et feuilles de temps des employés d’été ;
Gérer le bon déroulement et faire un suivi quotidien des chantiers durant la saison;
S’assurer que les artistes et les assistants ont tous les équipements, les formations et le matériel à leur disposition pour la réalisation des projets :
Assurer la santé et la sécurité des employés sur les sites de travail (lien avec la CNESST);
Appuyer la direction dans toute autre tâche liée à la réalisation des projets ;
Coordination de projets spéciaux

Faire les liens avec les clients potentiels (service à la clientèle) ;
Soutenir la direction dans tous les projets spéciaux de l’organisme.
Communications et administration

Soutenir la directrice dans ses divers mandats (propositions de partenariats, signalisation des chantiers de murales, lettres, demandes de subvention, rapports).
Profil recherché

Expérience dans un rôle similaire;
Permis de conduire.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite, aussi bien en français qu’en anglais;
Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de hiérarchiser les tâches importantes;
Capacité à s’adapter rapidement aux changements et à un environnement en forte croissance;
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
Autonome, débrouillard.e et curieux.se;
Esprit d’équipe et collaboratif;
Personnalité positive, ouverte et polyvalente;
Conditions de travail

Emploi permanent. Travail à temps plein/40 h sem.;
Salaire: Entre 41K et 56K selon expérience;
Avantages sociaux;
Disponibilités pour travailler en soirée et la fin de semaine sur une base occasionnelle;
Disponibilité et flexibilité durant la haute saison (mai-octobre);
Entrée en poste : Février 2024.

Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation à info@mumtl.org avant le 14 janvier 2024.