Le centre VU est à la recherche d’une direction générale et administrative qui pourra porter de nouveaux projets stimulants et participer activement au développement et au rayonnement de l’organisme.

VU est un centre d’artistes autogéré dont la mission est de promouvoir et de soutenir la recherche et la création en travaillant avec les artistes en art actuel dans le domaine du photographique, tout en contribuant à faire rayonner leur travail et leur réflexion.

Le centre se veut être un environnement de travail sain et bienveillant, qui favorise le travail d’équipe et la consultation dans une pensée non hiérarchique.

Résumé du poste

En résonance avec l’historique, la mission et la communauté de VU, la direction générale et administrative veille au bon fonctionnement administratif et au maintien de l’équilibre du centre. Apportant expertise, vitalité et soutien, la direction générale et administrative doit savoir faire preuve de leadership afin d’incarner une vision fédératrice. En accord avec les valeurs et principes du centre et en collégialité avec les codirectrices artistiques, la direction participe à consolider et développer l’organisme et ses activités.

Principales responsabilités

Gouvernance Veille à la mission du centre en concertation avec l’équipe et les membres du C.A. et assure son bon fonctionnement permettant la mise en œuvre de la vision artistique ;
Participe au développement durable du centre ;
Planifie et organise les rencontres du conseil d’administration, les assemblées annuelles et spéciales, et en assure le suivi ;
En collaboration avec l’équipe et le C.A., veille à l’actualisation des politiques régissant le fonctionnement interne du centre.
Gestion financièreAssure la bonne gouvernance comptable, en veillant à la production des budgets du centre, aux suivis budgétaires, et à la production des rapports comptables et financiers ;
Veille à la conformité des opérations comptables et des ententes contractuelles ;
Assure la planification, la production, le suivi et les rapports des demandes de financement (fonctionnement, projets …).
Ressources humaines

Assure la gestion des ressources humaines et veille au bon climat de travail du centre ;
En concertation avec le C.A., élabore et applique la politique salariale et la structure salariale pour l’ensemble des postes.
ReprésentationAssure la représentation de l’organisme, notamment auprès des bailleurs de fonds et partenaires ;
S’implique au sein de Méduse, du RCAAQ et du Conseil de la culture.
Exigences et habiletés requises

Grande capacité de planification et d’organisation du travail, et de gérer plusieurs dossiers en même temps ;
Facilité à travailler en équipe et en consultation dans une pensée non hiérarchique ;
Créativité, souplesse, rigueur et autonomie ;
Expérience en gestion, administration ou dans un domaine connexe (coordination, planification, recherche de financement, communications) ;
Formation collégiale ou universitaire dans une discipline pertinente (administration, arts visuels, histoire de l’art …) ;
Connaissance du milieu des centres d’artistes (un atout) ;
Intérêt pour les pratiques artistiques en photographie (un atout) ;
Connaissance des outils bureautiques, d’administration et de comptabilité dont Sage 50 (ou équivalent), la suite Google, et la suite Office ;
Excellente connaissance du français (oral et écrit) et connaissance de l’anglais.

Conditions d’emploi

L’emploi nécessite un investissement entre 21 et 28 heures semaine ;
Salaire : entre 23$ et 28$ de l’heure (taux d’entrée en poste fixé selon l’échelle salariale, à discuter selon l’expérience) ;
L’entrée en fonction : mars 2024 (flexible) ;
Après un an en fonction les employé·e·s permanent·e·s ont droit à 7 semaines de vacances rémunérées (2 pendant la période des fêtes et 5 semaines pendant la saison estivale) ;
Contribution santé pour le remboursement de frais médicaux ;
Période de probation ;
Flexibilité des horaires ;
Possibilité de télétravail occasionnel.

Pour postuler

Toute personne intéressée devra faire parvenir à l’attention de Jacynthe Carrier, à l’adresse direction@vuphoto.org :

Son curriculum vitae ;
Une lettre de motivation ;
Deux références.
Le processus de recrutement est en continu jusqu’à ce que le poste soit comblé.